qwqwqw2088 发表于 2015-5-31 09:07 广告有点多，现在打开是四个广告，上面两是，下面两个，建议下面留一个就行啦

我们EEWORLD这些人是要吃饭的啊，还有SOSO家孩子的奶粉钱:lol忍一忍啊，看到广告，就想像成SOSO家孩子的笑脸好了:lol

eric_wang 发表于 2015-5-30 07:10 你可以在那边自发组织下，我们提供些必要的活动费用

石家庄那么近，组织好了，你去旅游一圈呗:)可以带上你的家属

的确是这么回事，我在招聘时会看到大量简历，一般来说只相信简历上的几点：年龄、毕业院校、专业、工作年限。其他的东西都是招聘时聊的，通过细节进行判断，所以简历写的花里胡哨是没用的。 另外，感觉上大多数的应届生还是很在乎多个三、五百元的，而对公司的发展、自己未来在公司的前景关注度并不大。但是对于公司来说，刚入门的都差不多，只能是招进来做一段时间，根据情况再决定这个人究竟值多少钱。

真的是篇好文章，不过也真的好长啊。如果每个点单独列个主题，可能看起来就没那么累了。 重点推荐那些标注过的句子，深有感触。1.大公司的CEO的确最多的就是销售出身，其次是财务；2.每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你不知道会遇到什么样的问题；3.要跟对人，对一个人的发展来说，好领导是非常重要的。4.有时候需要耐得住寂寞。5.人要看长远些。 以上在我之前的职业生涯中都遇到过。

我惊奇地是wangfuchong兄怎么对税法这么熟悉，莫非是转载的？ 不过我们有我们的生活，富人有富人的生活。我们虽然出门坐公交，地铁里挤得喘不过气来，但是也不会像宗庆后、薄熙来那样的结局。

事实上，安捷伦名下的这两块业务确实是相差很大，分开也许是个很好的选择。 不过，从AVAGO、安捷伦再到现在，老惠普生出了很多孩子。

真心感谢大家的建议。因为我们明白，是因为喜欢我们，希望我们更好，大家才会说出这些，也就是“骂是爱”:shy: 。

关于资料淹没讨论的问题，我们在之前已经注意到了这点，所以上线了下载中心download.eeworld.com.cn，希望大家分享资料时都到下载中心。看来，我们宣传得还不够，我们会努力做好建设。 成长的路上会遇到各种各样的问题，只要勇敢面对，克服难题，终将更上一层楼。这也是EEWORLD能够这么多年来一直快速成长的原因。

辛昕的话总是很有深意，让我先消化几天吧:congratulate:

大家放心吧，到时既会有赠书（可能得付出些“代价”哦），也会有团购的，都已经在Eric童鞋的计划中了。

我自己初入职场时，没人教，应该是在不断摔跟头中成长，所以被人“骂”有时也是一种幸福，但很多人并不理解这一点。

精彩章节请静待Eric_wang给大家发布。

哈哈，觉得自己也老了吧。

前几年还在和EEWORLD的同事说，我们那会儿结婚，没有婚纱照，没有婚礼，没有房子和家具，不也挺好嘛。但现在的人们已经不能接受这样的方式了。 我没有穿过婚纱，但现在也很幸福啊。我女儿长大后，我一定不会有那些要求。 感觉房子压得现在的年轻人已经没有理想了。

不会有人身安全吧。万一碎片进入眼睛，或给脸上划道口子呢？ 难道电子工程师也是高危行业:puzzle:

发生了很不愿意发生的事，EEWORLD遭受了黑客攻击。我们的技术整个端午节的三天一直在电脑前，无奈一在明、一在暗，很麻烦的事。

由于是后起之秀，跟老大哥们比起来，EEWORLD人员不算多，所以每个人干的活在圈里就算多的了。大家平时接触到的都是论坛管理员，其实我们还有编辑、技术等等。收入吗，就跟其他媒体一样，要靠广告生活。 不过EEWORLD有一个特点就是人员相对年轻，有活力。

随着年龄和经验的增长，就是要降低“脑子一热”的机率。冲动之下做出的选择，正确的机率会低些。

不明白。

可惜不是所有的人都能悟到诚信的重要，都是能骗则骗，有便宜能占则占。所以成功的人是少数啊！