纳达尔

    1. 工作十年(四):千万不要得罪小人 5/4059 工作这点儿事 2010-02-23
      圣人也说了,“惟女子与小人难养也”,去除对妇女的歧视,还是很对的。
    2. 新工作第一天 6/2836 工作这点儿事 2010-02-23
      原帖由 jxb01033016 于 2010-2-22 17:32 发表 [url=https://bbs.eeworld.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=309539&ptid=96270][/url] 有没有政治还不清楚,主管今天请我们吃饭了,小公司,小打小敲的那种。 其实总的公司不小,有自己的工厂,这里一个地方,那里一个地方,整个公司 分了还几块,不同的部门在不同的地方上班。 没人说话聊天啊,压抑 ...
      还没混熟呢:loveliness: 人家怎么好意思找你就天南海北大侃。不过,还是得留心一下他们之间的关系,基本上就明白了这里的工作氛围。如果真的都是只闷头干活,你就上EEWORLD吧,不能闷坏了呀。
    3. 一个HR人给应届生的建议 4/2892 工作这点儿事 2010-01-06
      4. 你有过和别人合作的经历吗?(千万要回答“有”)那么,在这过程中,你是如何处理意见分歧的呢?现在是考察你的Conflicts Management。现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以,你要把自己包装得强势一些。   我本人比较满意的回答:   每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见,我会非常认真的聆听,分析;但对于自己的意见我不会没有原则的轻易放弃。民主过后还需要集中。我是学校英语俱乐部的主席,在组织校际年度联欢时,有两个干事的意见和我不一致。(停顿一下,让面试官记住你的这个闪光点)我和他们开了会。大家都阐述了各自的理由。很遗憾,我仍然没有说服这两人。在这种情况下,我感谢他们的积极参与,但表示仍然会采用我的方案。我的理念是:Meeting 不等于Voting,完全不需要少数服从多数;我是负责人,我相信自己有能力采取最佳方案;假如失败了,我也会承担主要责任。而如果我是团队的普通一员,我会保留自己的意见,但还是认真执行管理者已经做出的决策。当然,学校毕竟不同于公司,情况会更加复杂,但我坚信,只要遵循“对事不对人”的原则,任何问题都可以得到解决。   在回答时,一定要眼睛看着面试官,微笑,以冲淡你的咄咄逼人。      如果你实在没有把握,可以把问题抛还给面试官,试举一例(还是同样的问题):   问:你是如何处理意见分歧的呢?   答:您问的恰好也是我最困惑的一点,而学校里老师从来不给我们这样的指点。一方面,我不想做没有原则的老好人,另一方面,大家都是朝夕相处的同学,我不想让他们觉得我盛气凌人。我当时是这样做的:…… 可一直到现在,我都不知道是否作的正确,也许我可以从您那里得到一些指教,您说我当时这么做有问题吗?   如果对方马上对你言传身教,那他铁定是菜鸟,你不用紧张了,因为,合理的反应应该是不置可否的说:其实这个问题永远不会有标准答案。
    4. 一个HR人给应届生的建议 4/2892 工作这点儿事 2010-01-06
      3. 为了考察您Learning on the Fly这一条胜任力,通常我们会问您在实习期间的收获。此时,不要夸大自己的成绩,谦虚一点。还有,不妨说一下自己的失误(不用怕,毕竟你是在实习)。记住:详细说明当时的情况(Situation),你要达到的目的(Task),你采取了哪些步骤(Actions),事情的结果(Result),还有你得到的经验教训(Lesson learned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结:原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用,这期间还有很长的一段路要走。还可以说:回到学校后,我对自己的实习经历作了一番总结,发现自己在XXX方面还需要加强。所以,我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在,我对自己很有信心,如果时间能够倒流,我相信我能做到更好。
    5. 一个HR人给应届生的建议 4/2892 工作这点儿事 2010-01-06
       1. 在一分钟内介绍一下你自己   这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。   成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了,希望我没有超时。(很阳光的微笑)   如果面试官不是EQ太低,你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问:“为什么你会这么认为呢?”如果他真的这么问你,Bingo!你完全有机会操纵这次面试!    
    6. 一个HR人给应届生的建议 4/2892 工作这点儿事 2010-01-06
      好了,回到我们的主题----应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。      开始之前务必记住:   黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。   白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。   钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。
    7. 第一次散分,为感谢eeworld的朋友们 35/10199 嵌入式系统 2010-01-04
    8. 用人单位希望研究生的价值在哪里? 4/3438 工作这点儿事 2009-12-22
      很多找不到工作的才考研呢
    9. 奔走在找工作的路上一点点思考 2/3580 工作这点儿事 2009-12-22
      好像招人的是挺多的,但找不到工作的人也很多。
    10. 工作之后,才发现学校里学的都没用,什么都得重新学。

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