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日志

面试...

已有 1119 次阅读2008-5-26 13:21

最近公司打算招两个人,老板传给俺百十份简历...俺在里面挑出来四份看着不错的(一个本科三个硕士),约好今天来面试一下。
  看大家简历都写着基础扎实...于是出象征性的出了几道小题:

1、电感、电容阻抗计算公式:

2、常用LED工作电流和正向导通电压:

3、画一个二极管全桥整流电路:

4、三极管与MOSE管应用中的主要区别:

5、线性电源与开关电源的优缺点及使用中有哪些需要注意的地方?

6、用与门、或门和非门实现如下逻辑功能:

输入信号a=输入信号b,输出信号c=0; a≠b,c=1

7、OC门或OD门输出芯片使用过程中应注意哪些?

8、用运放设计一个电路,输入信号为交流峰-峰1V的正弦信号(1KHz,中心电平为0V),输出为峰-峰2V,将原正弦信号中心电平移到VCC/2(VCC=5V):

  感觉应当是比较基础的东西,虽然题不多,但也是设计中经常用到的。目的不是看分数,主要是想看一下应聘者是哪方面强一些,重理论还是重实践,是偏数电还是偏模电。那个本科生没有来,另外三个最多的一个人有三道题勉强算过关,有一个人居然一道也没答上...真有些心里挺不是滋味的...也不知道是不是这些题偏了?
  最后跟头儿商量一下留下一个基础稍好点,学习能力强一些的...
发表评论 评论 (3 个评论)
回复 murray 2008-12-25 18:31
我觉得招人不能用这样的方法,毕竟学校学到东西很多很杂,不会把某些应用方面的细节记得详尽,我觉得更多的还要看应聘者的心态,是否能安分工作;学习能力,是否能适应工作;人际交往,是否能融洽工作。等等 个人浅见!!!!
回复 eping 2009-5-13 12:59
顶 我希望题目越是实践的东西越好,这样我们即将工作的才知道真正应该学的 个人浅见!
回复 海风2007400 2009-10-12 23:44
路过    很基础

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