好员工谁都喜欢。做一名好员工并非靠讨好领导、同事混的八面玲珑就可以，真正的好员工应具有优秀的职业素养和人格，也必将成为所在企业的骨干。那么，成为一名好员工至少应做到哪些呢？
1、戒除浮躁
这个年头，似乎人人都在说浮躁，说了应该有二十来年了吧，可事实上却是浮躁的人往往根本意识不到自己的浮躁，于是浮躁愈演愈烈乃至现在的社会已经成为了“浮躁时代”。其实，浮躁的实质是看不清，看不清自己、看不清周围、看不清他人、看不清社会、看不清未来的一种“应激反应症候群”，其典型“症状”包括：做事急躁、不细致，只注重眼前利益、缺乏长远打算，无恒心、少恒志，逃避困难、幻想着急于“成功”，看待问题自以为是、妄下断言，出了问题不先考虑自己的责任而盲目责怪他人，对领导和同事缺乏信任甚至背后抱怨、攻击，适应性不佳却频繁跳槽，动不动的喜欢与人攀比、妒忌心强，好面子、易失落等等。我们多少都会有点上述“症状”，这在很多年轻人身上表现得更为突出。
人年轻的时候大多会以自己的想法来看待世界，这是很自然、很正常的，因为一个人的成长环境是人为刻意限定的结果。用数学语言来讲，人的成长环境是社会环境集合中的一个真子集，人为限定这样的环境当然是为了有利于人的成长，这是数千年来人类文明经验的共同选择。可是，当今世界却是个高节奏的世界，特别是在中国，改革开放至今不过才三十多年，又背负着极其沉重的历史包袱，而且社会舆论还不断宣传和强化着“只争朝夕”，于是人人都想一日暴富、一夜成名，刚走出校园的年轻人当然难以免俗，总想着尽快的做出点事情来、尽早成功，好在不断上涨的房价、物价下安身立命。这愿望本无可厚非，但以己度人，企图通过让他人都来迁就自己去实现朝夕之成，到头来却被现实教育了一番也同样是很自然、很正常的，于是愤懑、失落在所难免，而为了面子换个地方重披件马甲如此再来一遭，结果一定还是重复的，如此坠入轮回这不是浮躁是什么？
那么，浮躁的病根在哪？唯“着急”而已，不是真看不清，而是不愿静下心去看。戒除浮躁的关键就是不能着急，万万不能着急。要知道工程师的职业技能是无法被直接教出來的，也不可能有速成的秘笈，真正的入门唯有自悟一途，而自悟需要花时间去修炼，这里同样“慢”是为了“快”。不过，“慢”可不是被动的等待或是无效作为的托辞，干等是等不出好结果的，“慢”是用心付出的代价，先“慢”而后自然就会“快”起来。
正所谓心静而后能知。
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