人员管理是一项非常复杂的工作，随着时代的发展与各项信息技术的提升，也给当下的企业管理提出了更高的要求。保证工作质量、管理数字化、降本增效成为了企业的第一竞争力，也是企业上得以立足的基石。为了实现这一目标，越来越多的企业选择“人员管理”的可视化管理模式。
行业痛点
工作环境面积大、环境复杂、项目涉及环节多，多种元素交叉造成全局管难度大，各环节管控要求极高。
人员数量多、流动性大，监管不到位易导致人员管理混乱，给企业管理带来很大难度，同时存在着极大的风险。
企业点多面广，协作方多，数据分散不共享、应用碎片化，容易形成信息孤岛，导致业务流程，各方对接难，协同工作效率低，作业效率低，项目管理。
传统粗放式监管信息化水平弱，数字化、智慧化需求迫切，急需跨域数据融合，全面感知人、车、物、环境等，实现业务智能联动，实现项目可视可管可控。
智慧人员管理平台可以从任务分解、计划制定、进度跟踪到进度纠偏，提供可视化、可预知、可分析的进度管控工具，实现办公数据自动采集、远程控制、信息存储和分析、历史图像的检索和回收，确保进程的可视、可查、可溯、可控。
当然智慧管理上的智慧远不止这些，各类新技术的研发与应用，都是为了助力管理高效能、建设新速率。关注我探索更多智慧领域的新科技应用！
