顺手推舟，与时俱进.赛跑中的自己，转眼就已经历练了多年的电子业.
从小公司的硬件做起,刚毕业来到深圳这个佼佼者居多的城市.为了生活，选择了一家小型企业上班。老板也是创业的标榜，看着我们的团队从5人到离职前的200多人的规模。每年给的福利及待遇也越来越好了，老板对我们这批老将的待遇还是不错的。
作为工程师，老板的信任也让我担任了
电路板这块的采购，公司主要是做汽车电子,导航，行车记录仪是公司的发展路。6年时间，以前一起走路上班的老板换了辆揽胜了，而我这个工程师也是跟对了老板，公司5周年庆典给了我一个惊喜：速腾。让我展眼了：未来。觉得老板是跟对了。自己的付出也得到了老板的认可和厚爱.让我们这个在上不下的年纪可以定居于深圳.
公司的发展脚步是没有错的，然后成本的控制也成为未来市场竞争的主体,老板下达了所有物料的管控.采购师逐步到位,公司也越来越完善了.说起辞职，也正是老板在朋友的推荐下找了一家PCB打样工厂，价格比我们供货5年的厂家便宜了近15%的批量加工价。而老板选择了将订单让新厂家加工,然而好景不长......初次打样回来,焊接当中，PCB不上锡，以为是自身年纪大了，借助于助焊剂，把电路板手工焊接完成了。焊接时也发现铜箔的厚度和绝缘层的厚度没有先前的供应商（深圳速成兴）的PCB板做的厚实.于是将所遇到的问题反馈给了监管负责人(老板)，负责人刚开始也是以为小事，没有记在心理。硬件调试
后产品正常运转了。老板经过PCB的报价，选择了比原有的低9.5%的企业加工，整批电路板价值13万元，20天过去了，厂家于是兴师动众的交付来了，批量的质量和样板的区别不大。
于是通知SMT代工厂来拉料上机（问题来了，很严重），刷完锡膏焊盘不上锡，怎么办？？？电路板的钱已经给了。于是负责人就打电话通知厂家过来，结果对方是一个在线ERP的订单系统，售后问题只能在网上投诉，投诉后坐等心急入魂的负责人开始胆战心惊了。怎么板，在加工厂的板全部不上锡，身经百战的负责人立即通知我，让原供应商最快的时效内送一批同等数量的电路板到产线，所有的物料全部重新配。时间仓紧，于是让工厂7天将货送达加工厂，开始加工。新板到来了，原来的那批货组装不了的怎么办？？？于是负责人多次联系对方，对方货款已入锦囊，变开始推责任了！！于是负责人大发雷霆，我们工程师，加工厂，老板，7个人坐满揽胜来到工厂一看。。。。。。。结果，对方让我们拿PCB的标准来谈，这不是扯淡吗？我们又不是做板的，鬼知道什么标准的。于是我们走了，请教了原供应商的关于质量验收的问题，发现了众多让我们无法退货和赔偿的所有方案。
画板了，后续板厂的处理意见一定曝光，现在板厂没正式答复前先让他们任性一下，要是处理不好，应当曝光！！
