谷歌与摩托罗拉“闪婚”，这一收购的举动是否会促成智能手机“三足鼎立”的格局？
史蒂夫•乔布斯辞职，这位曾宣称“活着就是为了改变世界”的IT业领袖离开了苹果，苹果还能让粉丝们如痴如醉吗？
雷军开始了小米手机的舆论造势宣传战，8月底开始网上预订，首批量产约5—10万部，“饥渴营销”能否让“小米”成为国产的“苹果”？
就在这些接连不断地变化与疑问中，2011年人才招聘黄金季也悄然来到IT人的身边。今年的“金九银十”的招聘市场又会呈现出一番怎样的热闹景象呢？
目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师，Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。
从人才需求类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，后者的需求最大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。据职酷网职位搜索库统计显示，目前企业对这类应用软件的Android开发人才占总需求的72%。
一直以来，IT职业教育一直是IT行业人才的重要“输出机构”，当整个Android产业面对人才缺失的问题时，很多Android企业再一次将眼光瞄准了Android实战培训，希望Android实战培训可以为加速Android人才的产出过程、提升人才整体素质。
